Ce que nous faisons
Des solutions complètes pour la prévention et la résolution des différends dans vos projets d'infrastructures.
Administration des Dispute Boards
Gestion complète des Dispute Boards : nomination des membres, suivi administratif, encadrement des missions et gestion des honoraires.
- Nomination des membres experts
- Suivi administratif complet
- Encadrement des missions
- Gestion des honoraires (barème CEREC)
Mise à disposition d'experts
Accès à une liste d'experts nationaux et internationaux certifiés, spécialisés dans différents domaines techniques et juridiques.
- Experts certifiés CEREC
- Compétences internationales
- Multidisciplinarité
- Indépendance garantie
Prévention des différends
Assistance informelle pour anticiper et désamorcer les conflits avant qu'ils n'escaladent, grâce aux techniques de négociation raisonnée.
- Assistance informelle
- Négociation raisonnée (Harvard)
- Suivi régulier du projet
- Alertes préventives
Résolution des conflits
Assistance formelle avec émission de recommandations ou décisions pour résoudre rapidement les différends contractuels.
- Recommandations expertes
- Décisions contraignantes
- Délai max 74 jours
- Sans arrêt des travaux
Formations & Certifications
Programmes de formation professionnelle pour maîtriser les Dispute Boards, la négociation raisonnée et le contract management.
- Certification Dispute Boards
- Négociation raisonnée
- Contract management
- Sécurisation des créances
Conseil juridique spécialisé
Accompagnement juridique dans la rédaction et la négociation des clauses contractuelles relatives aux Dispute Boards.
- Rédaction de clauses DB
- Audit contractuel
- Conseil en investissement
- Due diligence
Notre Approche
Contextualisation africaine
Le CEREC a contextualisé son règlement afin de le rendre plus adapté et plus digeste aux réalités africaines, tout en respectant les standards internationaux d'excellence.
Notre approche
Un processus structuré pour garantir le succès de vos projets
Mise en place
Constitution du Dispute Board dès la signature du contrat
Suivi continu
Visites régulières de site et assistance informelle
Prévention
Identification et traitement précoce des problèmes potentiels
Résolution
Recommandations ou décisions en cas de différend formel